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Empresas de Limpeza de empresa em Mato Grosso

As empresas especializadas em limpeza de escritórios, agências e empresas em geral oferecem um serviço rápido e completo, para deixar o ambiente limpo e organizado à vista de todos os funcionários e clientes. A seguir, especialistas em limpeza de empresa: Este listado mostra 39 empresas de limpeza de empresa em Mato Grosso

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PROJETO BÁSICO DE SERVIÇO DE LIMPEZA PARA FIOCRUZ-CERRADO PANTANAL EM CAMPO GRANDE - MATO GROSSO DO SUL JUNHO - 2 0 1 5 PLANO DE TRABALHO 1-Justificativa da necessidade da contratação. 1.1 - A Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ, vinculada ao Ministério da Saúde, desenvolve ações na área da ciência e tecnologia em saúde desde o início do século XX. Suas atividades são sediadas em diversos estados brasileiros e também têm presença no exterior (Continente Africano). 1.2 - A Unidade Fiocruz Mato Grosso do Sul faz parte da "expansão" da FIOCRUZ pelo território nacional. A Unidade é, ainda, o primeiro passo para a estruturação da FIOCRUZ na região, pois a perspectiva de atuação em pesquisa, ensino e laboratórios é de grande potencial. A proposta é que a Unidade atue nas seguintes temáticas: Saúde da População Indígena, Saúde e Sociedade, Saúde da População Vulnerável e Meio Ambiente: Biodiversidade e Agronégócios. 1.3 - A necessidade dos serviços de asseio e conservação é básica a qualquer Instituição. Através desta contratação será possível prover a sede da Fiocruz Mato Grosso do Sul, condições adequadas de utilização. 2-Relação entre a demanda e a quantidade a ser contratada 2.1 - Para estipular a quantidade de serviço a ser contratado, foram observadas as necessidades da Instituição, associadas ao espaço a serem asseados, tendo como referência os índices de produtividade estabelecidos pela Instrução Normativa 02. 3- Resultados a serem alcançados 3.1 - Com a contratação de empresa especializada, espera-se a adequação da utilização do ambiente por parte dos usuários, gerando condições ideais de asseio, para as práticas de serviços previstos para a Fiocruz Mato Grosso do Sul. 1- JUSTIFICATIVA Os serviços de LIMPEZA (asseio e conservação) são necessários a qualquer ambiente, pois proporcionam condições de higiene adequadas para uso dos espaços interno e externo. No caso da Fiocruz Mato Grosso do Sul, este é um serviço básico necessário para garantir as condições de desenvolvimento de suas ações. E como não há no quadro de servidores da Instituição, trabalhadores qualificados para desempenhar estas atividades, posto que, as mesmas não estão contempladas no Plano de Carreiras da Fiocruz, torna-se indispensável a contratação de uma empresa especializada na prestação destes serviços. 2- OBJETIVO Propiciar aos servidores, colaboradores e visitantes que circulam em todos os ambientes existentes no campus Fiocruz Mato Grosso do Sul condições adequadas de trabalho com a contratação de uma empresa especializada nos serviços de Limpeza. 3- OBJETO Contratação de Pessoa Jurídica especializada na prestação de serviços continuados de limpeza, envolvendo mão de obra residente e incluindo: insumos, equipamentos, material de consumo e material de suporte necessário. 3.1- VIGÊNCIA O Contrato terá duração de 12 MESES consecutivos e ininterruptos, nas condições prescritas neste projeto básico e no Edital, podendo ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos totalizando 60 meses, conforme inc.II art.57 da Lei 8.666/93, procedendo-se o reajustamento que assegure a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro do Contrato. 4-DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 4.1 - Os serviços a serem executados atenderão aos espaços internos das edificações e áreas externas. 4.2 - A descrição dos serviços está baseada no Anexo V da IN 02 (Metodologia de referência dos serviços de limpeza e conservação), adaptadas para as características da Fiocruz Mato Grosso do Sul. Esta descrição poderá ser alterada pela Fiscalização do Contrato, excluindo ou inserindo rotinas de limpezas, visando melhorias na prestação dos serviços. O planejamento executivo de limpeza, contendo os horários de cada atuação, deverá ser apresentado pelo Líder de equipe de asseio e conservação, ao Fiscal do Contrato, para análise, aprovação e acompanhamento dos serviços, bem como executar outras atividades que não estejam descritas ou não sejam compatíveis com as atividades de asseio e conservação. 4.3 - Os serviços serão executados pela Contratada diariamente (segunda à sexta-feira), uma vez quando não explicitado, nas áreas internas: a. Remover, com pano úmido, o pó das mesas, armários, arquivos, prateleiras, persianas, peitoris, caixilhos das janelas, bem como dos demais móveis existentes, inclusive aparelhos elétricos, extintores de incêndio, etc.; b. Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza e aspirando o pó; c. Proceder a lavagem de bacias, assentos e pias dos sanitários com saneante domissanitário desinfetante, duas vezes ao dia; d. Varrer, passar pano úmido e polir os balcões e os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados; e. Varrer os pisos de cimento; f. Limpar com saneantes domissanitários os pisos dos sanitários, copas e outras áreas molhadas, duas vezes ao dia; g. Abastecer com papel toalha, higiênico e sabonete líquido os sanitários, quando necessário; h. Retirar o pó dos telefones com flanela e produtos adequados; i. Passar pano úmido com álcool nos tampos das mesas e assentos dos refeitórios antes e após as refeições; j. Retirar o lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros, removendo-os para local indicado pela Administração; k. Deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos da IN/MARE nº 06 de 03 de novembro de 1995 (será preciso verificar as políticas da Unidade sobre tratamento de resíduos); l. Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária. 4.4 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez semanalmente, quando não explicitado: a. Limpar atrás dos móveis, armários e arquivos; b. Limpar, com produtos adequados, divisórias e portas revestidas de fórmica; c. Limpar, com produto neutro, portas, barras e batentes pintados à óleo ou verniz sintético; d. Lustrar todo o mobiliário envernizado com produto adequado e passar flanela nos móveis encerados e/ou utilizar os produtos adequados nos móveis de melanina; e. Limpar, com produto apropriado, as forrações de couro ou plástico em assentos e poltronas; f. Limpar e polir todos os metais, como válvulas, registros, sifões, fechaduras, etc.; g. Lavar os balcões é os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados com detergente, encerar e lustrar; h. Passar pano úmido com saneantes domissanitários nos telefones; i. Limpar os espelhos com pano umedecido em álcool, duas vezes por semana; j. Retirar o pó e resíduos, com pano úmido, dos quadros em geral; k. Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal. 4.5 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez mensalmente, quando não explicitado: a. Limpar todas as luminárias por dentro e por fora; b. Limpar forros, paredes e rodapés; c. Limpar cortinas/persianas, com equipamentos e acessórios adequados; d. Remover manchas de paredes; e. Limpar, engraxar e lubrificar portas, grades, basculantes, caixilhos, janelas de ferro (de malha, enrolar, pantográfica, correr, etc.); f. Limpar o filtro dos condicionadores de ar, fazendo a anotação da data da limpeza; g. Proceder a uma revisão minuciosa de todos os serviços prestados durante o mês. 4.6 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez anualmente, quando não explicitado: a. Aspirar o pó e limpar calhas e luminárias. 4.7 - Os serviços a serem executados pela Contratada, quinzenalmente, uma vez quando não explicitados para a limpeza das esquadrias externas / internas: a. Limpar todos os vidros, aplicando-lhes produtos anti-embaçantes. 4.8 - Os serviços serão executados pela Contratada diariamente (segunda à sexta-feira), uma vez quando não explicitado, nas áreas externas: a. Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza; b. Varrer, passar pano úmido e polir os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados; c. Varrer as áreas pavimentadas; d. Recolher folhagens e demais resíduos naturais; e. Retirar o lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros, removendo-os para local indicado pela Administração; f. Deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos da IN MARE nº 06 de 03 de novembro de 1995 (será preciso verificar as políticas da Unidade sobre tratamento de resíduos); g. Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária. 4.9 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez semanalmente, quando não explicitado: a. Limpar e polir todos os metais (torneiras, válvulas, registros, sifões, fechaduras, etc.) b. Lavar os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados, com detergente, encerar e lustrar; c. Retirar papéis, detritos e folhagens das áreas verdes; d. Limpar calhas e bueiros (retiradas de folhas e detritos); e. Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal. 4.10 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez mensalmente, quando não explicitado: a. Adequar a área destinada a garagem/estacionamento (recolhimento de resíduos, varrição "pesada", etc.); b. Proceder a capina e roçada, retirar de toda área externa, plantas desnecessárias, cortar grama e podar árvores que estejam impedindo a passagem de pessoas. 4.11-LOCALIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO FIOCRUZ MATO GROSSO DO SUL Rua Gabriel Abrão, 92, Jardim das Nações - Campo Grande, Mato Grosso do Sul – CEP 79081-746 4.12-QUANTITATIVO DA CONTRATAÇÃO QUADRO DEMONSTRATIVO DE POSTO TEMPORÁRIO DE SERVENTE DE LIMPEZA CBO 5143-20 ITEM DESCRIÇÃO DO POSTO QUANTIDADE DE HORAS SEMANAIS EM ATIVIDADE SALÁRIO Nº DE POSTOS 01 CONTROLE TEMPORÁRIO (LÍDER) 40 HORAS SEMANAIS DIURNAS 2ª A 6ª FEIRA – EXCETO FERIADO Conforme Convenção Coletiva da categoria 1 02 CONTROLE TEMPORÁRIO 40 HORAS SEMANAIS DIURNAS 2ª A 6ª FEIRA – EXCETO FERIADO Conforme Convenção Coletiva da categoria 4 Obs.: Esta contratação prevê as horas padrão de trabalho, ou seja, 40 horas semanais diurnas, a serem cumpridas de segunda à sexta-feira, exceto em feriados, geralmente com jornada das 08:00 às 17:00h, com intervalo de uma hora para almoço. O horário (início e término) da jornada poderá ser alterado pela Fiscalização, respeitando-se as 08 horas diárias de trabalho. O Fiscal notificará a alteração à Contratada antecipadamente. 4.13-PERFIL PROFISSIONAL REQUERIDO. 4.13.1-Servente de limpeza (área interna). Idade mínima de 21 anos; Sexo feminino; Escolaridade de nível médio completo ou cursando; Experiência profissional comprovada; Cursos na área de limpeza, biossegurança; Perfil adequado a exercer liderança de equipe; Bom relacionamento interpessoal; Boa dicção, fluência verbal; Saúde física e mental, estabilidade emocional; Cuidados com a apresentação pessoal; Habilidade para lidar com o público; Senso de responsabilidade; Obs.: Este profissional exercerá as funções de líder de equipe. 4.13.2-Principais atividades Operar equipamentos pertinentes as suas funções; Verificar o funcionamento dos equipamentos, relatando avarias detectadas; Controlar o estoque de material e solicitar a reposição inclusive de equipamentos quando necessário; Limpar e trocar filtros (bebedouros e condicionadores de ar); Limpar e remover resíduos dos vidros; Limpar móveis e equipamentos (inclusive refrigeradores); Limpar superfícies (pisos, paredes, portas, divisórias, etc.) Aspirar pó; Varrer, secar, passar pano, lavar e encerar pisos; Limpar cortinas e persianas; Responsabilizar-se pela guarda de materiais e equipamentos; Verificar a validade e qualidade dos produtos químicos e de limpeza, aplicando-os adequadamente; Avaliar tipo de sujeira e grau de sujidade, visando selecionar os produtos e materiais adequados; Preparar os produtos, diluindo-os e dosando-os, quando necessário; Utilizar uniformes, EPI e EPC adequadamente; Inspecionar e isolar (quando necessário) a área a ser asseada e conservada; Submeter-se, sempre que indicado, a cursos de capacitação e qualificação; Passar orientações e acompanhar a execução dos trabalhos realizados pelos seus subordinados; Prestar esclarecimentos verbais ou escritos ao Representante da Contratada e/ou ao Fiscal do Contrato, sempre que solicitado; 4.13.3-Servente de limpeza (área externa: pátios, estacionamentos e áreas verdes com média frequência). Idade mínima 18 anos; Escolaridade de nível médio completo ou cursando; Experiência profissional comprovada; Cursos na área de limpeza, biossegurança; Bom relacionamento interpessoal; Boa dicção, fluência verbal; Saúde física e mental, estabilidade emocional; Cuidados com a apresentação pessoal; Habilidade para lidar com o público; Senso de responsabilidade; Respeito à hierarquia; 4.13.4-Principais atividades: Operar equipamentos pertinentes as suas funções. Verificar o funcionamento de equipamentos, relatando avarias detectadas; Limpar e trocar filtros (bebedouros e condicionadores de ar); Trocar garrafão de água dos bebedouros; Limpar e remover resíduos dos vidros; Limpar móveis e equipamentos (inclusive refrigeradores); Limpar superfícies (pisos, paredes, portas, divisórias, etc.); Aspirar pó; Varrer, secar, passar pano, lavar e encerar pisos; Limpar cortinas e persianas; Verificar a validade e qualidade dos produtos químicos e de limpeza, aplicando-os adequadamente; Avaliar tipo de Sujeira e grau de sujidade, visando selecionar os produtos e materiais adequados; Preparar os produtos, diluindo-os e dosando-os, quando necessário; Utilizar uniformes, EPI e EPC adequadamente; Inspecionar e isolar (quando necessário) a área a ser asseada e conservada; Submeter-se, sempre que indicado, a cursos de capacitação e qualificação; 4.14-EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC) A Contratada deverá avaliar quando da visita técnica, a necessidade do uso de equipamento de proteção coletiva durante a execução dos serviços. 4.15-EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) 4.15.1-Servente de limpeza - área interna Tipos sugeridos: EPI Luva de segurança, confeccionada em borracha natural (látex natural) palma e dedos antiderrapantes com acabamento interno em flocos de algodão (flocado). – amarela Luva de segurança, confeccionada em borracha natural (látex natural) palma e dedos antiderrapantes com acabamento interno em flocos de algodão (flocado). – verde Óculos de segurança com armação e hastes em plásticos de cor preta, lente incolor, produzidas em uma única lente de policarbonato óptico, com curvatura de 9. Proteção contra impactos de partículas volantes multidirecionais. As lentes com proteção anti-risco e antiembaçante Avental de PVC forrado com fechamento em tiras e 1/2 argola em 'd'. Tamanho: 1,20x0,70 Respirador semifacial, com formato tipo concha, sem válvula, confeccionado em manta sintética. Com 04 (quatro) grampos metálicos laterais, sendo dois de cada lado, por onde passam as pontas de 02 (dois) tirantes elásticos de cor branca, para proteção contra poeiras e névoas 4.15.2-Servente de limpeza - área externa Tipos sugeridos: EPI Luva de segurança, confeccionada em borracha natural (látex natural) palma e dedos antiderrapantes com acabamento interno em flocos de algodão (flocado). – amarela Luva de segurança, confeccionada em borracha natural (látex natural) palma e dedos antiderrapantes com acabamento interno em flocos de algodão (flocado). – verde Luva de segurança confeccionada em raspa, tira de reforço externo em raspa entre o polegar e o indicador, reforço interno em raspa na palma e face palmar dos dedos, punhos nos tamanhos 10 cm Óculos de segurança com armação e hastes em plásticos de cor preta, lente incolor, produzidas em uma única lente de policarbonato óptico, com curvatura de 9. Proteção contra impactos de partículas volantes multidirecionais. As lentes com proteção anti-risco e anti-embaçante Avental de pvc forrado com fechamento em tiras e 1/2 argola em 'd'. Tamanho: 1,20x0,70 O bloqueador solar com Fator de Proteção Solar 30. Loção ou creme. Embalaqem com 120 qramas. Respirador semifacial, com formato tipo concha, sem válvula, confeccionado em manta sintética. Com 04 (quatro) grampos metálicos laterais, sendo dois de cada lado, por onde passam as pontas de 02 (dois) tirantes elásticos de cor branca, para proteção contra poeiras e névoas. O uso dos EPI´s é obrigatório, portando a contratada deverá fornecer e repor, a qualquer tempo, aos seus profissionais, tendo em vista os mesmos serem indispensáveis à execução das tarefas. A estocagem dos EPI no local de atuação é indispensável, pois são materiais de alto consumo que precisam estar à disposição dos trabalhadores. A empresa deverá apresentar produtos de alta qualidade, podendo o Fiscal solicitar a troca dos mesmos, caso identifique que não atendem ao especificado. 4.16-Uniformes: Servente de limpeza (área interna e área externa) 4.16.1- Fornecer, no prazo máximo de 30 (trinta) dias corridos após a assinatura do Contrato, os itens do uniforme a todos os empregados, respeitando as medidas individuais. 4.16.2- No caso de novas contratações, o prazo de entrega dos uniformes será de até 15 (quinze) dias corridos. 4.16.3- A Manter o padrão de qualidade e apresentação dos uniformes, e substituir qualquer item que apresentar desgaste prematuro ou defeito de fabricação; nestes casos, os mesmos deverão ser trocados quantas vezes forem necessárias, sem ônus para a Contratante. 4.16.4- Os funcionários deverão estar uniformizados num só padrão, adequado e compatível com as atividades. 4.17-INSUMOS REQUERIDOS (QUANTIDADE ESTIMATIVA) Equipamentos e ferramentas Quantidades Anual Ancinho com cabo de madeira reto. Medida do ancinho: 316x85; Medida do cabo: 120cm 5 Aspirador de pó, compacto, com baixo nível de ruído 1 Carrinho de mão modelo 690, com capacidade para 60 litros, caçamba aço galvanizado, pneu de borracha maciço reforçado. 3 Carro funcional, com bolsão para a coleta de resíduos, bandejas e suporte para vassouras. 1 Carro para transporte de resíduos, formato caixa plástica em polipropileno, com rodinhas plásticas. Amplo espaço interno (350 litros), desenho horizontal, alça em ferro galvanizado em formato anatômico. 2 Enceradeira profissional de fácil manuseio, com escova. 1 Enxada Estreita 235x250mm produzida em aço de carbono de alta qualidade, temperado com pintura eletrostática a pó na cor preta. Com cabo em madeira medindo aproximadamente 120cm de altura. 1 Enxadão com cabo. Modelo estreito. Medida: 268x130 mm. 1 Escada em Alumínio resistente, com reforço estrutural e detalhes em plástico, com cinco degraus. 2 Espanador eletrostático, com cabo em plástico. 2 Extensão elétrica, com 50m, para uso dos equipamentos. 2 Kit de limpeza para vidro, com cabo telescópio de 3m, com guias removíveis de 15 a 45cm. 1 Lavadora de alta pressão, profissional, com dosacor de detergente, cabo elétrico e mangueira, dimensões compactas e baixo peso, de fácil manuseio e transporte. 1 Mangueira trançada Cristal ¾ rolo c/50 m, parede com 2 mm. 2 Mop pó, com cabo em alumínio anodizado (1,40m x 24mm de diâmetro), armação em polipropileno e aço galvanizado e luva composta por fios de 100% algodão. 1 Pá quadrada com cabo em "Y", para Obra - Material Resistente. 5 Placa sinalizadora amarela com o aviso: "cuidado, em manutenção". 3 Serrote de poda, 14", com cabo em PVC e lâmina anticorrosão. 5 Suporte para álcool gel, em plástico resistente (ABS), que comporte "sache" de 800ml. 2 Suporte para papel higiênico, em plástico resistente (ABS), que comporte rolos de papel higiênico de 300m. 9 Suporte para papel toalha, em plástico resistente, compatível com o papel toalha a ser fornecido. 8 Suporte para sabonete líquido, em plástico resistente (ABS), que comporte "sache" de 800ml. 6 Tesoura de poda com cabo em PVC lâmina anticorrosão. 5 Vasculho profissional com cerdas naturais, flexível e resistente, com cabo telescópio em alumínio, medindo 3 metros de extensão, cor cinza (vassoura Dara teto) - igualou compatível à marca braslimpia. 2 Vassoura para grama e jardim, com palheta em aço, com 22 palhetas reguláveis. Medida da vassoura: 537x484mm com cabo de madeira medida aproximada 120cm de altura. 5 Equipamentos e ferramentas de média durabilidade Quantidades Trimestral Anual Balde de plástico tamanho médio material alça arame galvanizado capacidade 08 litros cor azul caneta. Características adicionais reforço fundo e borda. 6 24 Balde de plástico tamanho médio material alça arame galvanizado capacidade 8 litros cor vermelho sangue. Características adicionais reforço fundo e borda. 6 24 Balde de 20 litros, (cor: menos azulou vermelha), de alta resistência. 6 24 Coletor refil para aspirador de pó 3 12 Desentupidor de pia, todo em plástico 3 12 Desentupidor de vaso sanitário, todo em plástico 4 16 Disco limpador para enceradeira 4 16 Disco lustrador para enceradeira 4 16 Escova para limpeza geral, material corpo plástico material cerdas nylon características adicionais com suporte 6 24 Escova para azulejos e cantinhos, toda em plástico, com cerdas de nylon. 6 24 Escova sanitária, toda em plástico, arredondada. 6 24 Pá coletora articulada com cabo. Base: em plástico com faixa de borracha na frente e apoio para pé na parte de trás. Medida: 25 cm (I) x 8,5 cm (p). Cabo: rosqueável à base, forrado com plástico resistente e com gancho superior para pendurar a pá. Medida do cabo: 85cm. 2 8 Pulverizador manual em plástico, completo (com gatilho com controlador de jato), com capacidade para 500 mi, de fabricação nacional, para aplicação de produto de limpeza (álcool). 6 24 Refil para mop pó. 3 12 Refil para espanador, em algodão, lavável. 2 8 Rodo em plástico de 40 cm. Base: corpo em plástico resistente com rosqueamento para o cabo - lâmina de borracha - medida: 40 cm. Cabo em chapa de aço revestido com plástico resistente, com rosca e gancho superior para pendurar - medida do cabo: 15m. 6 24 Rodo em plástico de 60 cm. Base: corpo em plástico resistente com rosqueamento para o cabo - lâmina de borracha - medida: 40 cm. Cabo em chapa de aço revestido com plástico resistente, com rosca e gancho superior para pendurar - medida do cabo: 1,5 6 24 Vassoura, material cepo: madeira, material cerdas: piaçava, material cabo: madeira, forrado com plástico, comprimento cabo: 1,20m, comprimento cepo: 40 cm, aplicação: limpeza em geral, características adicionais: com cabo perfeitamente reto e lixado 6 24 Vassoura para gari 36 furos modelo faca, com cabo de 1,80 m. 12 48 Vassoura de pelo natural, de cerdas macias, com 40 cm, cabo de madeira pintado e forrado com plástico com 120cm 2 8 Insumos de necessidade regular (entrega mensal) Quantidades Mensal Anual Água sanitária – embalagem descartável de 1 litro (unidade) 12 144 Álcool etílico hidratado 70º INPM, com 1 litro (unidade). 4 48 Álcool gel, para higienização das mãos, em refil (sache) de, no mínimo, 80ml, hermeticamente fechado, adaptável a dispenser a ser instalado pela contratada, para uso nos refeitórios (unidade). 2 24 Cera incolor em liquido especial com silicone, impermeabilizante, de 1ª qualidade, que permita um brilho uniforme e duradouro, em bombona de 05 litros (bombona). 8 96 Cloro (hipoclorito) ativo a 1% - bombona com 5 litros (bombona). 4 48 Desinfetante concentrado com ação germicida e bactericida, perfumado para a limpeza de vasos sanitários, azulejos, pisos e outras superfícies laváveis, em bombona de 05 litros (bombona). 8 96 Detergente concentrado - Baixo nível de espuma p/ lavadoras automáticas de alta pressão, bombona de 5 litros (bombona). 1 12 Detergente líquido hipoalergênico, biodegradável, em embalagem descartável de 05 litros, para limpeza qeral (bombona). 4 48 Esponja de palha de aço fina - pacote com 08 urllJades (pacote). 4 48 Esponja dupla-face multiuso, higiênica e durável - Medida aproximada de 100x70x20mm (unidade). 6 72 Flanela multiuso absorvente e macia, medindo 50 x 50 cm (unidade). 4 48 Inseticida aerosol, com 300m I, com ação contra baratas, formigas, moscas e mosquitos de forma eficaz e rápida (unidade). 4 48 Limpa vidro em spray, anti-embaçante, embalagem de 500 ml (unidade). 2 24 Limpador multi-uso, com ingredientes ativos que dissolvem e removem a sujeira em variados tipos de superfície, em embalagem de 500ml (unidade). 4 48 Lustra móveis, a base de silicone, repelente de umidade e poeira que permita um brilho seco. Ideal para móveis envernizados e encerados. Embalagem descartável de 200ml (unidade). 2 24 Pano de chão, tipo saco, 100% algodão, alvejado, bordas com acabamento em overlock, dimensões 60 x 80 cm, com variação de +/- 5% (unidade). 8 96 Pano para cozinha, para limpeza, com pequenos orifícios. Pacote c/ 5 unidades medindo 60 x 33 cm. Tipo Perfex (pacote). 2 24 Papel Higiênico com folha dupla picotada, branco, celulose 100% em rolo de no mínimo 300 metros, hidrossolúvel, adaptável a dispenser a ser instalado pela empresa, a serem utilizados nos banheiros (unidade). 30 360 Papel toalha interfolhada, 2 dobras, branco, celulose 100%, adaptável à dispenser a ser instalado pela contratada. Embalagem com 1.000 folhas (fardo). 30 360 Sabão de coco - composição: óleo de coco, hidróxido de sódio, cloreto de sódio, água, coadjuvante, antioxidante e glicerina. Característica adicional: 1ª qualidade. Igual ou similar a Ruth. Barra de 200 gramas (unidade). 8 96 Sabonete líquido cremoso e perolado, rico em espuma e grande poder de limpeza, em refil (sache) de no mínimo 800ml, hermeticamente fechado, adaptável a dispenser a ser instalado pela contratada, para uso nos banheiros privativos e coletivos (unidade). 12 144 Saco para lixo, com capacidade para 100 litros, em polietileno, em cor escura para evitar a visualização do conteúdo. Embalagens com unidades picotadas ou individualizadas - pacote com 100 unidades (pacote). 2 24 Saco para lixo, com capacidade para 40 ou 60 litros, em polietileno, plástico para lixo, embalagens com unidades picotadas ou individualizadas - pacote com 100 unidades (pacote). 5 60 Sapólio detergente em pó perfumado com alquil benzeno sulfonato de sódio indicado para a limpeza das Sujeiras mais difíceis (unidade). 4 48 Observações quanto aos EPC, EPI e Uniformes: A cópia do formulário de recebimento de EPC, EPls e Uniformes deverá ser mantida à disposição do representante da contratada e do Fiscal. Todos os Equipamentos de Proteção (coletivos ou individuais) deverão ter o Certificado de Aprovação. Equipamentos e utensílios em geral: A empresa deverá apresentar relatório de entrega dos materiais, para conferência da fiscalização. Todos os equipamentos e utensílios em geral deverão ser novos e os profissionais devem estar habilitados a manuseá-los. Os manuais ou demais documentos de orientação sobre os equipamentos e utensílios deverão estar à disposição dos profissionais, do representante da contratada e do Fiscal. Os equipamentos ou utensílios que apresentarem defeitos ou qualquer problema de funcionabilidade deverão ser trocados num prazo máximo de 01 hora depois de identificado o problema. Observações quanto aos Insumos: As quantidades estimadas poderão sofrer alterações, mediante a necessidade da instituição. A empresa deverá apresentar relatório de entrega dos materiais, para conferência da fiscalização. A ficha de informações de segurança de produtos químicos (FISPQ) deverá ficar à disposição dos profissionais, do representante da contratada e do Fiscal. Os produtos devem possuir todos os registros necessários (ANVISA, Ministério da Saúde, etc.). Deverão obedecer aos critérios estabelecidos (características e fator de embalagem) e devem estar dentro do prazo de validade. A Contratada deverá substituir todos os produtos cuja validade estiver expirada. Os profissionais devem ser orientados a utilizarem sempre os produtos mais antigos, para que os materiais armazenados não percam a validade. 5- DEMANDA X SERVIÇOS A CONTRATAR. 5.1 - Conforme expresso no Artigo 43 da IN 02, "Os serviços serão contratados com base na Área Física a ser limpa, estabelecendo-se uma estimativa do custo por metro quadrado, observadas a peculiaridade, a produtividade, a periodicidade e a freqüência de cada tipo de serviço e das condições do local objeto da contratação". Para atender as necessidades de asseio e conservação da Fiocruz Mato Grosso do Sul, as duas edificações que somam cerca de 450m² de área interna deverá ser arredondada para 600m² conforme Artigo 45 da IN02. 5.2 - Para a área externa será considerada uma área de 6.000m², equivalente a pátios, estacionamento e áreas verdes com média frequência. Consideramos que as esquadrias são dado irrelevante (25m² sem exposição a risco), deste modo, seu custo está diluído no arredondamento da área interna. 5.3-Fica então estabelecida que a demanda a ser contratada para o Asseio e conservação em 600m² (seiscentos metros quadrados) de área interna e 6.000m² (seis mil metros quadrados) de pátios e áreas verdes com média frequência e a quantidade de postos foi estabelecida de forma a atender satisfatoriamente a demanda de cada área por este tipo de serviço. 6-METODOLOGIA DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE. 6.1-Os serviços serão aceitos mediante o cumprimento das ações operacionais indicadas no planejamento executivo de limpeza, a ser apresentado pelo Líder de equipe de asseio e conservação ao Fiscal do Contrato e pelo cumprimento das obrigações da Contratada. 7-VISITA TÉCNICA. 7.1- A visita deverá ser agendada pelo telefone (67) 3346-4480, com a Sra. Rosane, sendo realizada de segunda a sexta-feira no horário de 9:00 às 15:00 horas, até 48 horas anteriores à data prevista para a abertura da sessão pública. Os participantes que optarem por não realizar a visita técnica, deverão apresentar declaração assinada pelo responsável técnico confirmando que possuem pleno conhecimento do objeto a ser contratado e, consequentemente, ficam impedidas de solicitarem repactuações, ou se eximirem das responsabilidades decorrentes do desconhecimento das condições dos locais de prestação dos serviços, objeto da licitação. 8-ENQUADRAMENTO DO SERVIÇO 8.1-A presente contratação está vinculada ao disposto no art. 4º do Decreto 5.450, de 31 de maio de 2005; 8.2-Existe disponibilidade orçamentária e financeira para a cobertura das despesas nos termos do artigo 12 da Lei nº. 8.666, de 1993 conforme especificado no Edital. 9-UNIDADE DE MEDIDA 9.1-Tendo em vista as características da contratação, a unidade de medida será por metro quadrado (m²), conforme determina a IN02. Tendo em vista as características das edificações, serão discriminados dois tipos de unidade de medida: a) m² de áreas internas; b) m² de pátios e áreas verdes com média frequência. 9.2-A produtividade é variável e depende do desempenho dos profissionais durante a execução dos serviços inerentes a cada posto. Periodicamente será feita uma avaliação da produtividade pelo Fiscal do Contrato. 10-VALOR MÁXIMO GLOBAL E MENSAL 10.1 - A composição dos custos será realizada por preenchimento de planilha de custos e formação de preços, conforme anexo III da Instrução Normativa nº 02, de 30 de abril de 2008 e de suas alterações: (Instrução Normativa nº 03, de 15 de outubro de 2009, Instrução Normativa nº 04, de 11 de novembro de 2009 e Instrução Normativa nº 05, de 18 de dezembro de 2009), considerando-se as informações do presente Projeto Básico e demais observações constantes no Edital. 10.2 - Deve-se considerar, para esta contratação, os valores limites para aquisição de serviços de limpeza e conservação, divulgada através de Portaria do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão – MPOG. 10.3 - Para o Estado do Mato Grosso do Sul, a Portaria vigente é a de nº 14, publicada no DOU nº 110, seção 01, de 11 de junho de 2013, que, em seu Anexo I, aponta o valor de limite máximo para contratação dos serviços em R$4,05/m² para área de pisos interna, e R$2,03/m² para áreas de pisos externas. Quando do julgamento das propostas será necessário verificar a vigência da Portaria citada. 11- OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA E DA CONTRATANTE 11.1 - OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA 11.1.1-Preenchimento imediato à assinatura do Contrato do quantitativo de postos de serviço definidos no item 4.12, por trabalhadores vinculados ao contrato e registrados como empregados da Pessoa Jurídica contratada. 11.1.2-Manter, permanentemente, o contingente laborativo na quantidade estabelecida, promovendo, para tanto, as substituições de profissionais, atendendo ao perfil profissional requerido em prazo hábil a resguardar a incolumidade, a continuidade e a pontualidade dos serviços. A Contratada deverá prover substituição em caso de todas as ausências (faltas, férias, licenças, etc.). O prazo para cobertura da mão de obra ausente é de 01 (uma) hora, a contar do início do horário previsto para o posto de serviço. 11.1.3 - Apresentar ao Fiscal do Contrato a relação nominal e o Atestado de Sanidade Física e Mental, no início do Contrato e nos períodos previstos em lei, dos profissionais que prestarão os serviços, mencionando o endereço residencial e o local de trabalho, comunicando qualquer alteração ocorrida. Será necessário, ainda, o preenchimento do formulário Ficha de Cadastro para Terceirizados, assim que a Contratada assumir os serviços e sempre que houver modificações na lista de trabalhadores vinculados ao Contrato. 11.1.4 - No caso de prorrogação contratual, decorridos 12 meses, a Contratada deverá apresentar, ao Fiscal, o cronograma de férias dos profissionais vinculados ao Contrato, assim como, os dados dos profissionais em substituição de férias. 11.1.5 - A Contratada fornecerá crachá de identificação, a ser utilizado na altura do tórax, em que conste o nome e logotipo da empresa, o nome do profissional, o número da matrícula, o registro geral e a fotografia. O uso do crachá é obrigatório. 11.1.6 - A Contratada deverá indicar um representante, sem custo para o Contratante, para atender as necessidades administrativas demandadas pelos seus empregados, tais como: controle de frequência, atestados médicos, etc., bem como atender às necessidades da FIOCRUZ (recebimento de documentações, etc.), além de verificar a necessidade de ressuprimento dos insumos. O representante da empresa deverá apresentar-se uniformizado e identificado. 11.1.7 – Quanto aos uniformes, a Contratada deverá atentar para o padrão de qualidade das peças, devendo substituir aqueles em condições inadequadas à prestação dos serviços, não sendo permitido o repasse de seus custos aos profissionais. 11.1.8 - A Contratada fornecerá os Equipamentos de Proteção Individual - EPI e os Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC(se necessários), de acordo com as normas de segurança do trabalho em vigor, de uso obrigatório pelos profissionais durante o exercício da atividade, quando couber. 11.1.9-A Contratada deverá apresentar nos primeiros 30 (trinta) dias de Contrato, e anualmente, o PPRA - Programa de Prevenção aos Riscos Ambientais e o PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, devendo ainda apresentar nos primeiros 7 (sete) dias de Contrato, o ASO - Atestado de Saúde Ocupacional de cada trabalhador do Contrato, atentando para o fato de sempre atualizar o cadastro de novos integrantes do Contrato. A não apresentação das documentações será caracterizada como inexecução parcial do Contrato, passível de aplicação de penalidades previstas em Contrato. 11.1.10 - A Contratada deverá estimar a alíquota do SAT - Seguro de Acidente do Trabalho, de acordo com as atividades do Contrato. 11.1.11-A Contratada deverá aprovisionar o percentual de 40% de adicional de insalubridade nas planilhas de custo, visando à sustentabilidade jurídico-financeira e isonomia entre os licitantes. Nessas áreas adotou-se como padrão o risco máximo de “40% de insalubridade”. Contudo, sua efetiva permanência como custo e correta distribuição dos percentuais versus graus de risco para fins de faturamento, condicionar-se-á ao(s) grau(s) de risco apontado(s) em Laudo Pericial, emitido por Engenheiro ou Médico do trabalho devidamente credenciado no MTE a ser apresentado pela Contratada num prazo de 30 dias, a contar do primeiro dia de vigência contratual. O pagamento efetivo do adicional só poderá ocorrer baseado nesse laudo, entregue à Fiscalização do contrato no prazo supracitado antes do envio da primeira Nota-Fiscal. Caso o laudo indique que não há exposição a riscos insalubres na totalidade dos postos, o valor aprovisionado será excluído das Planilhas. Assim como se a insalubridade for apenas para alguns postos, as planilhas deverão ser alteradas para que o adicional contemple apenas o indicado. Obs.: A base de cálculo para determinar o percentual acima citado deverá estar em conformidade com o artigo 192 da CLT, exceto se houver expressa previsão em norma coletiva estipulando que o piso fixado será considerado o indexador do dito adicional. 12.1.9-Comprometer-se a substituir, sempre que exigido pelo Fiscal do Contrato, qualquer profissional terceirizado vinculado à prestação do serviço cuja atuação, permanência ou comportamento sejam julgados prejudiciais, inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina do órgão e ao interesse do serviço público. 2.1.9-Comprometer-se a substituir, sempre que exigido pelo Fiscal do Contrato, qualquer profissional terceirizado vinculado à prestação do serviço cuja atuação, permanência ou comportamento sejam julgados prejudiciais, inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina do órgão e ao interesse do serviço público. 12.1.9-Comprometer-se a substituir, sempre que exigido pelo Fiscal do Contrato, qualquer profissional terceirizado vinculado à prestação do serviço cuja atuação, permanência ou comportamento sejam julgados prejudiciais, inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina do órgão e ao interesse do serviço público. 12.1.9-Comprometer-se a substituir, sempre que exigido pelo Fiscal do Contrato, qualquer profissional terceirizado vinculado à prestação do serviço cuja atuação, permanência ou comportamento sejam julgados prejudiciais, inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina do órgão e ao interesse do serviço público. 12.1.9-Comprometer-se a substituir, sempre que exigido pelo Fiscal do Contrato, qualquer profissional terceirizado vinculado à prestação do serviço cuja atuação, permanência ou comportamento sejam julgados prejudiciais, inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina do órgão e ao interesse do serviço público. 12.1.9-Comprometer-se a substituir, sempre que exigido pelo Fiscal do Contrato, qualquer profissional terceirizado vinculado à prestação do serviço cuja atuação, permanência ou comportamento sejam julgados prejudiciais, inconvenientes ou insatisfatórios à disciplina do órgão e ao interesse do serviço público. 11.1.12– De acordo com a Lei Federal nº 7.418 de 16/12/1985, alterada pela Lei Federal nº 7.619, de 30/09/1987, regulamentada pelo Decreto Federal nº 95.247, de 17/11/1987, todo trabalhador no território nacional tem direito ao custo de seu transporte coletivo para seu deslocamento de ida/volta ao trabalho; 11.1.13- A Contratada fornecerá – até o último dia útil do mês anterior – auxílio-transporte no real valor das despesas de deslocamento residência – trabalho – residência; 11.1.14- Com intuito de estabelecer o princípio da isonomia da licitação, bem como estabelecer o valor máximo para pagamento do auxílio transporte a contratada, os licitantes deverão estabelecer para fins da estimativa de preço o quantitativo de 02 passagem/CG-MS para ida e 02 passagem /CG-MS para volta. 11.1.15- O valor que será pago a contratada pelo auxílio-transporte será o mesmo efetivamente pago ao trabalhador, respeitando o valor máximo informado em planilha de custo, conforme subitem 11.1.14. 11.1.16-Será descontado do custo supracitado, a contrapartida de 6% sobre o salário do terceirizado, exceto quando esta contrapartida for reduzida pela convenção coletiva de Trabalho; 11.1.17- A Contratada fornecerá - até o último dia útil do mês anterior o auxílio-alimentação/refeição, que tenha ampla aceitação em estabelecimentos comerciais de Campo Grande e nas cidades adjacentes. A empresa deverá informar à FIOCRUZ, através de declaração, se é participante do PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador). 11.1.18 - A Contratada deverá observar outros benefícios previstos na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, pois caso existam, deverão estar previstos na proposta de preços e justificados. 11.1.19 - A Contratada deverá cumprir a CLT - Consolidação das Leis do Trabalho e, portanto, deverá apresentar, sempre que solicitado, documentações que evidenciem o cumprimento da Legislação vigente, como: Carteiras de Trabalho, comprovante de depósito de férias, etc. Os prazos para a apresentação das documentações solicitadas estarão descritos no documento de solicitação enviado, pelo Fiscal, à Contratada. 11.1.20 - A Contratada estará obrigada a apresentar, junto com a proposta, o Acordo ou Convenção Coletiva da categoria de trabalho, devendo cumprir o que o documento determina, apresentando comprovações do cumprimento, sempre que solicitado pelo fiscal. 11.1.21 - O Contrato estará vinculado à Instrução Normativa nº 02, de 30 de abril de 2008 (e às suas alterações: Instrução Normativa nº 03, de 15 de outubro de 2009, Instrução Normativa nº 04, de 11 de novembro de 2009 e Instrução Normativa nº 05, de 18 de dezembro de 2009), devendo a Contratada cumprir o determinado no Anexo IV da IN 02, apresentando ao Fiscal as documentações comprobatórias: 11.1.22-A Contratada deverá apresentar a seguinte documentação junto com a Nota Fiscal para habilitar-se ao pagamento da prestação de serviço: a) de recolhimento do FGTS e INSS (mês anterior); b) de pagamento de salários no prazo previsto em Lei (mês anterior); c) de fornecimento de vale transporte e auxílio alimentação (mês vigente); d) de pagamento do 13° salário (na época correspondente); e) de concessão de férias e correspondente pagamento do adicional de férias, na forma da Lei (quando cabível); f) de encaminhamento das informações trabalhistas exigidas pela legislação, tais como: a RAIS e a CAGED; g) de cumprimento das obrigações contidas em Convenção Coletiva, Acordo Coletivo ou Sentença Normativa em Dissídio Coletivo de Trabalho; h) de cumprimento das demais obrigações dispostas na CLT em relação aos empregados vinculados ao Contrato; i) relação nominal dos trabalhadores vinculados ao Contrato; j) outras comprovações que possuam conexão com o objeto Contratado; k) planilha nominal dos trabalhadores vinculados ao Contrato, com valores (individuais) de retenção da conta vinculada; l) extrato da conta vinculada (movimentação mensal). 11.1.23 - Além das obrigações citadas, a Contratada deverá cumprir as normas internas da Instituição, que serão apresentadas pela fiscalização, sempre por escrito. 11.1.24 - Cabe ressaltar que os fornecimentos de todos os insumos necessários à execução dos serviços são de inteira responsabilidade da Contratada, devendo o Líder de Equipe ser o responsável pela guarda e controle dos mesmos. 11.1.25 – A contratada deverá instalar escritório em Campo Grande / Mato Grosso do Sul, no prazo máximo de até 60 (sessenta) dias contado a partir da vigência do contrato. 11.2-Obrigações da Contratante 11.2.1 - A Contratante designará, através de Portaria, um servidor para atuar como Fiscal do Contrato, que fará o acompanhamento operacional da execução dos serviços, o controle e fiscalização do Contrato, desempenhando o papel de "Representante da Administração", conforme o Art. 67 da Lei 8.666/93. 11.2.2 – A Contratante irá disponibilizar espaço para a guarda dos insumos necessários à execução dos serviços, doravante denominado DML – Depósito de Material de Limpeza, que deverá manter o material estocado nas condições estabelecidas pelos órgãos responsáveis. 11.2.3 – A Contratante deverá permitir o acesso dos trabalhadores aos ambientes de uso comum, como vestiários e copa. Será permitido o livre acesso dos profissionais vinculados ao Contrato, às áreas de atuação, desde que os mesmos estejam devidamente identificados e uniformizados. 11.2.4 - A Contratante efetuará o pagamento à Contratada, mediante o atesto da Nota Fiscal, que estará vinculado ao cumprimento do estabelecido neste Projeto Básico e no Contrato, celebrado entre as partes. 11.2.5 - As notas fiscais deverão ser encaminhadas para o Fiscal do Contrato, no Mato Grosso do Sul, para atesto dos serviços e conferência de toda documentação pertinente. Após a conferência, a Nota Fiscal e as demais documentações serão enviadas para a Diretoria de Administração do Campus, no Rio de Janeiro, para pagamento. 11.2.6 - O prazo para pagamento da Nota Fiscal/Fatura, devidamente atestada, pela Administração, não deverá ser superior a cinco (05) dias úteis, contados da data de recebimento na DIRAC no Rio de Janeiro, salvo outra regra contratual. 11.2.7- Os valores aprovisionados para o pagamento das férias, 13º salário e rescisão contratual dos trabalhadores da Contratada serão depositados pela Administração em conta vinculada específica, conforme o disposto no Anexo VII da Instrução Normativa MPOG nº2/08 e só será admitida liberação para o pagamento direto dessas verbas aos trabalhadores, nas seguintes condições: a)parcial e anualmente, pelo valor correspondente aos 13ºs salários, quando devidos; b) parcialmente, pelo valor correspondente aos 1/3 de férias, quando dos gozos de férias dos empregados vinculados ao contrato; c)parcialmente, pelo valor correspondente aos 13ºs proporcionais, férias proporcionais e à indenização compensatória porventura devida sobre o FGTS, quando da demissão de empregado vinculado ao contrato; d) ao final da vigência do contrato, para o pagamento das verbas rescisórias; e)o saldo remanescente da conta vinculada será liberado à pessoa jurídica CONTRATADA, no momento do encerramento do contrato, após a comprovação da quitação de todos os encargos trabalhistas e previdenciários relativos ao serviço contratado e homologação no Sindicato da categoria. _______ Rivaldo Venâncio da Cunha Responsável Pelo Escritório Técnico Fiocruz MS Matrícula SIAPE nº 6463313-7 PROJETO BÁSICO DE SERVIÇO DE LIMPEZA PARA FIOCRUZ-CERRADO PANTANAL EM CAMPO GRANDE - MATO GROSSO DO SUL JUNHO - 2 0 1 5 PLANO DE TRABALHO 1-Justificativa da necessidade da contratação. 1.1 - A Fundação Oswaldo Cruz - FIOCRUZ, vinculada ao Ministério da Saúde, desenvolve ações na área da ciência e tecnologia em saúde desde o início do século XX. Suas atividades são sediadas em diversos estados brasileiros e também têm presença no exterior (Continente Africano). 1.2 - A Unidade Fiocruz Mato Grosso do Sul faz parte da "expansão" da FIOCRUZ pelo território nacional. A Unidade é, ainda, o primeiro passo para a estruturação da FIOCRUZ na região, pois a perspectiva de atuação em pesquisa, ensino e laboratórios é de grande potencial. A proposta é que a Unidade atue nas seguintes temáticas: Saúde da População Indígena, Saúde e Sociedade, Saúde da População Vulnerável e Meio Ambiente: Biodiversidade e Agronégócios. 1.3 - A necessidade dos serviços de asseio e conservação é básica a qualquer Instituição. Através desta contratação será possível prover a sede da Fiocruz Mato Grosso do Sul, condições adequadas de utilização. 2-Relação entre a demanda e a quantidade a ser contratada 2.1 - Para estipular a quantidade de serviço a ser contratado, foram observadas as necessidades da Instituição, associadas ao espaço a serem asseados, tendo como referência os índices de produtividade estabelecidos pela Instrução Normativa 02. 3- Resultados a serem alcançados 3.1 - Com a contratação de empresa especializada, espera-se a adequação da utilização do ambiente por parte dos usuários, gerando condições ideais de asseio, para as práticas de serviços previstos para a Fiocruz Mato Grosso do Sul. 1- JUSTIFICATIVA Os serviços de LIMPEZA (asseio e conservação) são necessários a qualquer ambiente, pois proporcionam condições de higiene adequadas para uso dos espaços interno e externo. No caso da Fiocruz Mato Grosso do Sul, este é um serviço básico necessário para garantir as condições de desenvolvimento de suas ações. E como não há no quadro de servidores da Instituição, trabalhadores qualificados para desempenhar estas atividades, posto que, as mesmas não estão contempladas no Plano de Carreiras da Fiocruz, torna-se indispensável a contratação de uma empresa especializada na prestação destes serviços. 2- OBJETIVO Propiciar aos servidores, colaboradores e visitantes que circulam em todos os ambientes existentes no campus Fiocruz Mato Grosso do Sul condições adequadas de trabalho com a contratação de uma empresa especializada nos serviços de Limpeza. 3- OBJETO Contratação de Pessoa Jurídica especializada na prestação de serviços continuados de limpeza, envolvendo mão de obra residente e incluindo: insumos, equipamentos, material de consumo e material de suporte necessário. 3.1- VIGÊNCIA O Contrato terá duração de 12 MESES consecutivos e ininterruptos, nas condições prescritas neste projeto básico e no Edital, podendo ser prorrogado por iguais e sucessivos períodos totalizando 60 meses, conforme inc.II art.57 da Lei 8.666/93, procedendo-se o reajustamento que assegure a manutenção do equilíbrio econômico-financeiro do Contrato. 4-DESCRIÇÃO DOS SERVIÇOS 4.1 - Os serviços a serem executados atenderão aos espaços internos das edificações e áreas externas. 4.2 - A descrição dos serviços está baseada no Anexo V da IN 02 (Metodologia de referência dos serviços de limpeza e conservação), adaptadas para as características da Fiocruz Mato Grosso do Sul. Esta descrição poderá ser alterada pela Fiscalização do Contrato, excluindo ou inserindo rotinas de limpezas, visando melhorias na prestação dos serviços. O planejamento executivo de limpeza, contendo os horários de cada atuação, deverá ser apresentado pelo Líder de equipe de asseio e conservação, ao Fiscal do Contrato, para análise, aprovação e acompanhamento dos serviços, bem como executar outras atividades que não estejam descritas ou não sejam compatíveis com as atividades de asseio e conservação. 4.3 - Os serviços serão executados pela Contratada diariamente (segunda à sexta-feira), uma vez quando não explicitado, nas áreas internas: a. Remover, com pano úmido, o pó das mesas, armários, arquivos, prateleiras, persianas, peitoris, caixilhos das janelas, bem como dos demais móveis existentes, inclusive aparelhos elétricos, extintores de incêndio, etc.; b. Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza e aspirando o pó; c. Proceder a lavagem de bacias, assentos e pias dos sanitários com saneante domissanitário desinfetante, duas vezes ao dia; d. Varrer, passar pano úmido e polir os balcões e os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados; e. Varrer os pisos de cimento; f. Limpar com saneantes domissanitários os pisos dos sanitários, copas e outras áreas molhadas, duas vezes ao dia; g. Abastecer com papel toalha, higiênico e sabonete líquido os sanitários, quando necessário; h. Retirar o pó dos telefones com flanela e produtos adequados; i. Passar pano úmido com álcool nos tampos das mesas e assentos dos refeitórios antes e após as refeições; j. Retirar o lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros, removendo-os para local indicado pela Administração; k. Deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos da IN/MARE nº 06 de 03 de novembro de 1995 (será preciso verificar as políticas da Unidade sobre tratamento de resíduos); l. Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária. 4.4 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez semanalmente, quando não explicitado: a. Limpar atrás dos móveis, armários e arquivos; b. Limpar, com produtos adequados, divisórias e portas revestidas de fórmica; c. Limpar, com produto neutro, portas, barras e batentes pintados à óleo ou verniz sintético; d. Lustrar todo o mobiliário envernizado com produto adequado e passar flanela nos móveis encerados e/ou utilizar os produtos adequados nos móveis de melanina; e. Limpar, com produto apropriado, as forrações de couro ou plástico em assentos e poltronas; f. Limpar e polir todos os metais, como válvulas, registros, sifões, fechaduras, etc.; g. Lavar os balcões é os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados com detergente, encerar e lustrar; h. Passar pano úmido com saneantes domissanitários nos telefones; i. Limpar os espelhos com pano umedecido em álcool, duas vezes por semana; j. Retirar o pó e resíduos, com pano úmido, dos quadros em geral; k. Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal. 4.5 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez mensalmente, quando não explicitado: a. Limpar todas as luminárias por dentro e por fora; b. Limpar forros, paredes e rodapés; c. Limpar cortinas/persianas, com equipamentos e acessórios adequados; d. Remover manchas de paredes; e. Limpar, engraxar e lubrificar portas, grades, basculantes, caixilhos, janelas de ferro (de malha, enrolar, pantográfica, correr, etc.); f. Limpar o filtro dos condicionadores de ar, fazendo a anotação da data da limpeza; g. Proceder a uma revisão minuciosa de todos os serviços prestados durante o mês. 4.6 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez anualmente, quando não explicitado: a. Aspirar o pó e limpar calhas e luminárias. 4.7 - Os serviços a serem executados pela Contratada, quinzenalmente, uma vez quando não explicitados para a limpeza das esquadrias externas / internas: a. Limpar todos os vidros, aplicando-lhes produtos anti-embaçantes. 4.8 - Os serviços serão executados pela Contratada diariamente (segunda à sexta-feira), uma vez quando não explicitado, nas áreas externas: a. Remover capachos e tapetes, procedendo a sua limpeza; b. Varrer, passar pano úmido e polir os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados; c. Varrer as áreas pavimentadas; d. Recolher folhagens e demais resíduos naturais; e. Retirar o lixo duas vezes ao dia, acondicionando-o em sacos plásticos de cem litros, removendo-os para local indicado pela Administração; f. Deverá ser procedida a coleta seletiva do papel para reciclagem, quando couber, nos termos da IN MARE nº 06 de 03 de novembro de 1995 (será preciso verificar as políticas da Unidade sobre tratamento de resíduos); g. Executar demais serviços considerados necessários à frequência diária. 4.9 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez semanalmente, quando não explicitado: a. Limpar e polir todos os metais (torneiras, válvulas, registros, sifões, fechaduras, etc.) b. Lavar os pisos vinílicos, de mármore, cerâmicos, de marmorite e emborrachados, com detergente, encerar e lustrar; c. Retirar papéis, detritos e folhagens das áreas verdes; d. Limpar calhas e bueiros (retiradas de folhas e detritos); e. Executar demais serviços considerados necessários à frequência semanal. 4.10 - Os serviços a serem executados pela Contratada uma vez mensalmente, quando não explicitado: a. Adequar a área destinada a garagem/estacionamento (recolhimento de resíduos, varrição "pesada", etc.); b. Proceder a capina e roçada, retirar de toda área externa, plantas desnecessárias, cortar grama e podar árvores que estejam impedindo a passagem de pessoas. 4.11-LOCALIZAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO FIOCRUZ MATO GROSSO DO SUL Rua Gabriel Abrão, 92, Jardim das Nações - Campo Grande, Mato Grosso do Sul – CEP 79081-746 4.12-QUANTITATIVO DA CONTRATAÇÃO QUADRO DEMONSTRATIVO DE POSTO TEMPORÁRIO DE SERVENTE DE LIMPEZA CBO 5143-20 ITEM DESCRIÇÃO DO POSTO QUANTIDADE DE HORAS SEMANAIS EM ATIVIDADE SALÁRIO Nº DE POSTOS 01 CONTROLE TEMPORÁRIO (LÍDER) 40 HORAS SEMANAIS DIURNAS 2ª A 6ª FEIRA – EXCETO FERIADO Conforme Convenção Coletiva da categoria 1 02 CONTROLE TEMPORÁRIO 40 HORAS SEMANAIS DIURNAS 2ª A 6ª FEIRA – EXCETO FERIADO Conforme Convenção Coletiva da categoria 4 Obs.: Esta contratação prevê as horas padrão de trabalho, ou seja, 40 horas semanais diurnas, a serem cumpridas de segunda à sexta-feira, exceto em feriados, geralmente com jornada das 08:00 às 17:00h, com intervalo de uma hora para almoço. O horário (início e término) da jornada poderá ser alterado pela Fiscalização, respeitando-se as 08 horas diárias de trabalho. O Fiscal notificará a alteração à Contratada antecipadamente. 4.13-PERFIL PROFISSIONAL REQUERIDO. 4.13.1-Servente de limpeza (área interna). Idade mínima de 21 anos; Sexo feminino; Escolaridade de nível médio completo ou cursando; Experiência profissional comprovada; Cursos na área de limpeza, biossegurança; Perfil adequado a exercer liderança de equipe; Bom relacionamento interpessoal; Boa dicção, fluência verbal; Saúde física e mental, estabilidade emocional; Cuidados com a apresentação pessoal; Habilidade para lidar com o público; Senso de responsabilidade; Obs.: Este profissional exercerá as funções de líder de equipe. 4.13.2-Principais atividades Operar equipamentos pertinentes as suas funções; Verificar o funcionamento dos equipamentos, relatando avarias detectadas; Controlar o estoque de material e solicitar a reposição inclusive de equipamentos quando necessário; Limpar e trocar filtros (bebedouros e condicionadores de ar); Limpar e remover resíduos dos vidros; Limpar móveis e equipamentos (inclusive refrigeradores); Limpar superfícies (pisos, paredes, portas, divisórias, etc.) Aspirar pó; Varrer, secar, passar pano, lavar e encerar pisos; Limpar cortinas e persianas; Responsabilizar-se pela guarda de materiais e equipamentos; Verificar a validade e qualidade dos produtos químicos e de limpeza, aplicando-os adequadamente; Avaliar tipo de sujeira e grau de sujidade, visando selecionar os produtos e materiais adequados; Preparar os produtos, diluindo-os e dosando-os, quando necessário; Utilizar uniformes, EPI e EPC adequadamente; Inspecionar e isolar (quando necessário) a área a ser asseada e conservada; Submeter-se, sempre que indicado, a cursos de capacitação e qualificação; Passar orientações e acompanhar a execução dos trabalhos realizados pelos seus subordinados; Prestar esclarecimentos verbais ou escritos ao Representante da Contratada e/ou ao Fiscal do Contrato, sempre que solicitado; 4.13.3-Servente de limpeza (área externa: pátios, estacionamentos e áreas verdes com média frequência). Idade mínima 18 anos; Escolaridade de nível médio completo ou cursando; Experiência profissional comprovada; Cursos na área de limpeza, biossegurança; Bom relacionamento interpessoal; Boa dicção, fluência verbal; Saúde física e mental, estabilidade emocional; Cuidados com a apresentação pessoal; Habilidade para lidar com o público; Senso de responsabilidade; Respeito à hierarquia; 4.13.4-Principais atividades: Operar equipamentos pertinentes as suas funções. Verificar o funcionamento de equipamentos, relatando avarias detectadas; Limpar e trocar filtros (bebedouros e condicionadores de ar); Trocar garrafão de água dos bebedouros; Limpar e remover resíduos dos vidros; Limpar móveis e equipamentos (inclusive refrigeradores); Limpar superfícies (pisos, paredes, portas, divisórias, etc.); Aspirar pó; Varrer, secar, passar pano, lavar e encerar pisos; Limpar cortinas e persianas; Verificar a validade e qualidade dos produtos químicos e de limpeza, aplicando-os adequadamente; Avaliar tipo de Sujeira e grau de sujidade, visando selecionar os produtos e materiais adequados; Preparar os produtos, diluindo-os e dosando-os, quando necessário; Utilizar uniformes, EPI e EPC adequadamente; Inspecionar e isolar (quando necessário) a área a ser asseada e conservada; Submeter-se, sempre que indicado, a cursos de capacitação e qualificação; 4.14-EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO COLETIVA (EPC) A Contratada deverá avaliar quando da visita técnica, a necessidade do uso de equipamento de proteção coletiva durante a execução dos serviços. 4.15-EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI) 4.15.1-Servente de limpeza - área interna Tipos sugeridos: EPI Luva de segurança, confeccionada em borracha natural (látex natural) palma e dedos antiderrapantes com acabamento interno em flocos de algodão (flocado). – amarela Luva de segurança, confeccionada em borracha natural (látex natural) palma e dedos antiderrapantes com acabamento interno em flocos de algodão (flocado). – verde Óculos de segurança com armação e hastes em plásticos de cor preta, lente incolor, produzidas em uma única lente de policarbonato óptico, com curvatura de 9. Proteção contra impactos de partículas volantes multidirecionais. As lentes com proteção anti-risco e antiembaçante Avental de PVC forrado com fechamento em tiras e 1/2 argola em 'd'. Tamanho: 1,20x0,70 Respirador semifacial, com formato tipo concha, sem válvula, confeccionado em manta sintética. Com 04 (quatro) grampos metálicos laterais, sendo dois de cada lado, por onde passam as pontas de 02 (dois) tirantes elásticos de cor branca, para proteção contra poeiras e névoas 4.15.2-Servente de limpeza - área externa Tipos sugeridos: EPI Luva de segurança, confeccionada em borracha natural (látex natural) palma e dedos antiderrapantes com acabamento interno em flocos de algodão (flocado). – amarela Luva de segurança, confeccionada em borracha natural (látex natural) palma e dedos antiderrapantes com acabamento interno em flocos de algodão (flocado). – verde Luva de segurança confeccionada em raspa, tira de reforço externo em raspa entre o polegar e o indicador, reforço interno em raspa na palma e face palmar dos dedos, punhos nos tamanhos 10 cm Óculos de segurança com armação e hastes em plásticos de cor preta, lente incolor, produzidas em uma única lente de policarbonato óptico, com curvatura de 9. Proteção contra impactos de partículas volantes multidirecionais. As lentes com proteção anti-risco e anti-embaçante Avental de pvc forrado com fechamento em tiras e 1/2 argola em 'd'. Tamanho: 1,20x0,70 O bloqueador solar com Fator de Proteção Solar 30. Loção ou creme. Embalaqem com 120 qramas. Respirador semifacial, com formato tipo concha, sem válvula, confeccionado em manta sintética. Com 04 (quatro) grampos metálicos laterais, sendo dois de cada lado, por onde passam as pontas de 02 (dois) tirantes elásticos de cor branca, para proteção contra poeiras e névoas. O uso dos EPI´s é obrigatório, portando a contratada deverá fornecer e repo

Solicito orçamento para serviço de limpeza na empresa: 03 vezes na semana com funcionário trabalhando no horário das 07:00 às 11:00 hs e materiais e produtos inclusos.

Boa tarde, estou precisando de uma auxilar de limpeza, 2x por semana para nosso escritório, que tem 120 m2.

Boa tarde gostaria de receber um orçamento para serviço de limpeza em nossa unidade de Cuiabá. A unidade é composta por um sobrado de aproximadamente 100 metros quadrados com três pessoas trabalhando, O trabalho não ultrapassa 3 horas diárias. Favor enviar mais de uma opção. - todos os dias 3 horas? - três vezes por semana 4 horas?

segunda a sexta das 7:00 as 10:00 18:00 as 22:00 sabado 11:00 as 15:00

Necessito de um serviço de limpeza para uma loja de materiais de construção de 70 metros, apenas do ambiente, banheiro e de uma pequena copa. Ainda não sei se será 1 ou 2 vezes por semana. Obrigado

Necessito de um serviço de limpeza para uma loja de materiais de construção de 70 metros, apenas do ambiente, banheiro e de uma pequena copa. Ainda não sei se será 1 ou 2 vezes por semana. Obrigado